به نقل از «خبرگزاری برنا»

نکاتی درباره انتخاب رنگ مبلمان و میز اداری

تاریخ انتشار: ۹ مهر ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۱۱۱۲۱۵

رنگ یکی از فاکتورهای موثر در انتخاب مبلمان و میز اداری است.

رنگ یکی از فاکتورهای موثر در انتخاب مبلمان و میز اداری است. هیچ یک از ما نمی توانیم تأثیر رنگ را در روحیات خود انکار کنیم. به همین خاطر است که توصیه می شود پیش از خرید مبلمان اداری، اطلاعات کافی درباره روانشناسی رنگ ها بدست آورید. با ما همراه باشید تا با نکاتی درباره انتخاب رنگ مبلمان و میز اداری آشنا شوید.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

اهمیت رنگ مبلمان و میز اداری

انتخاب رنگ جذاب ترین بخش خرید مبلمان اداری است. اما اگر اطلاعات کافی درباره هارمونی رنگ مناسب برای مبلمان اداری نداشته باشید، اینکار به اقدامی چالش برانگیز تبدیل می شود. شاید در انتخاب مبلمان اداری رنگ آنان را جزو آخرین اولویت ها قرار دهید. اما بد نیست بدانید قدرت رنگ به قدریست که می تواند تأثیری عمیق بر بهری وری شرکت، روحیه کارمندان و ذهنیت مشتریان بگذارد.

از آنجایی که مبلمان های اداری بخش گسترده از فضای کاری را اشغال می کنند، رنگ آن ها به رنگ غالب محیط تبدیل می شود. این مسئله تأثیر رنگ مبلمان اداری را در دکوراسیون فضاهای اداری و اعتبار بخشی شرکت ها دوچندان کرده است.

به همین خاطر است که اغلب شرکت های معتبر از یک رنگ سازمانی برای بخش های مختلف فضا و همچنین مبلمان اداری خود استفاده می کنند. چرا که انجام اینکار موجب هم پوشانی رنگ مبلمان با رنگ محیط شده و اعتبار خاصی به تجارت و کسب و کار آنان می بخشد.

شاید باور نکنید اما انتخاب رنگ مناسب می تواند بر روحیات کارمندان شما و سطح روابط آنان تأثیر بگذارد. اگر احساس می کنید کارمندان شما زودتر از زمان موعد خسته می شوند و یا ارتباط موثری با محیط کاری برقرار نمی کنند، بد نیست به هارمونی رنگ محیط توجه داشته باشید. شما نمی توانید در محیطی که با رنگ های خنثی و بی روح احاطه شده، انتظار روابط گرم و صمیمی داشته باشید. 

چند نکته مهم برای انتخاب رنگ میز و مبلمان اداری

با اهمیت رنگ در دکوراسیون اداری و روحیات کارمندان آشنا شدید. اما اینکار نمی تواند شما را در انتخاب یک رنگ مناسب راهنمایی کند. برای اینکه بتوانید از چالش انتخاب رنگ به سلامت عبور کنید، لازم است به چند نکته مهم توجه داشته باشید. رعایت این نکات بهترین نتایج را در انتخاب رنگ مبلمان اداری ایجاد می کند.

۱.انتخاب رنگ در تناسب با نوع کسب و کار

اولین نکته ای که در انتخاب رنگ مبلمان اداری می بایست مورد توجه قرار بگیرد، نوع کسب و کار شماست. در کسب و کارهای رسمی همچون دفاتر وکالت، انتخاب رنگ های خنثی و روشن بهترین گزینه برای تلطیف روحیات موکلین است. با انجام اینکار می توانید حس خشونت و نارضایتی را در موکلین خود کاهش دهید.

این در حالیست که در دفاتری که در حوزه های فناورین های نوین و خلاقانه فعالیت می کنند، انتخاب رنگ های فانتزی، شاد و زنده کمک شایانی به بهبود عملکرد مغز می گذارد. استفاده از پالت رنگی خنثی و بی روح موجب خستگی زودرس و غیر فعال شدن قوه تخیل کارمندان می شود.

این دو یک مثال ساده برای انتخاب رنگ بودند. اما در یک نگاه کلی می توان گفت، رنگ مبلمان اداری را می بایست در تناسب با روحیات کارمندان و مشتریان خود انتخاب کنید. این رنگ می بایست نیاز مشتریان شما را در هنگام مراجعه به شرکت برطرف کند. همچنین به حفظ روحیات کارمندان و بهبود عملکرد آنان بینجامد.

۲.هماهنگی میان رنگ ها

انتخاب رنگ اگرچه مهم است، اما ترکیب متعادل رنگ ها موثرتر است. در صورتی که رنگ میز اداری و صندلی های شما همخوانی نداشته باشند، فضای پیرامونتان آشفته و ناهماهنگ جلوه می کند. برای جلوگیری از بروز این اتفاق لازم است رنگ میز خود را در تناسب با صندلی انتخاب کنید.

در خرید میز اداری جدید با انواع سبک های کلاسیک و مدرن روبرو می شوید. تولید کننده میز اداری کلاسیک از متریال منبت کاری شده چوب برای ساخت میز اداری خاص و مجلل استفاده می کند. اینکار موجب شده تا میزهای اداری کلاسیک به یک عنصر تزئینی و فاخر تبدیل شده و بر ذهن مشتری و بیننده تأثیر مثبتی بگذارند.

شاید تصور می کنید محدودیت بسیاری در انتخاب رنگ میز اداری وجود دارد. اما اینطور نیست. امروزه میزهای اداری مدرن در رنگ های مختلف طراحی شده و به خوبی با صندلی و سایر تجهیزات اداری هماهنگ می شوند. حتی میزهای کلاسیک و چوبی نیز تنوع قابل توجهی در رنگ چوب و سایر یراق آلات دارند. شما می توانید با مراجعه به سایت فرامین، انواع میزهای اداری را در رنگبندی مختلف ببینید. 

برای ایجاد یک هارمونی رنگ متعادل میان میز و صندلی اداری لازم نیست آن ها را دقیقاً از یک رنگ انتخاب کنید. شما می توانید یک تونالیته رنگی از رنگ های شاد و یا گرم ایجاد کنید. همچنین رنگ های مکمل را در کنار هم بنشانید تا یک ترکیب زیبا در مبلمان اداری بسازید.

۳.توجه به روحیات رنگ ها

هر رنگ انرژی و روحیه مخصوص به خود را دارد. این را با نگاه و بررسی رنگ ها متوجه می شوید. رنگ های تیره همچون مشکی اگرچه به خوبی حس قدرت را القا می کند، اما تأثیری منفی بر روحیات کارمندان گذاشته و حس ناامنی را در آنان تقویت می کند.

رنگ قرمز نیز با وجود گرم بودن و افزایش حس صمیمیت در فضا، موجب برانگیختگی روانی کارمندان می شود. زرد نیز علیرغم انرژی فراوان، کمی کسل کننده به نظر می رسد. اما تمام این ها زمانی رخ می دهد که از یک رنگ واحد به طور افراطی استفاده کنید.

تزریق یک رنگ مشخص در مبلمان های اداری، نه تنها کمکی به همخوانی محیط نمی کند، بلکه به مرور موجب خستگی ذهن و چشم می شود. این در حالیست که ترکیب متعادل زرد، قرمز و یا مشکی می تواند همزمان چند حس خوب و مثبت را القا کند. برای مثال استفاده متعادل رنگ سبز در بخش هایی از مبلمان اداری، موجب درخشش محیط شده و به نقطه قوت فضا تبدیل می شود. 

در این زمینه بد نیست بدانید که برخی رنگ ها از قدرت عجیبی در بزرگنمایی و یا کوچکنمایی فضا برخوردارند. استفاده از رنگ های روشن در محیط های کوچک ذهن بیننده را در تخمین فضا به اشتباه می اندازد. رنگ های تیره و گرم نیز موجب کوچک دیده شدن فضاهای اداری می شوند. از این رو توصیه می شود در زمان خرید مبلمان اداری، ابعاد محیط را نیز در انتخاب رنگ دخیل کنید.

سخن پایانی

انتخاب رنگ مبلمان اداری اگرچه چالش برانگیز است، اما بسیار جذاب است. تنها در حالتی که پیش از خرید یک برنامه کامل برای انتخاب رنگ داشته باشید. خرید بداهه و بدون برنامه ریزی مبلمان اداری، در اغلب مواقع نتایج موفقی به جای نمی گذارد. از این رو توصیه می شود پیش از خرید مبلمان اداری رنگ آن را در تناسب با نوع کسب و کار، روحیات کارمندان و مشتریان و همچنین ابعاد فضا، انتخاب کنید.

محتوای این مطلب تبلیغاتی است و توسط سفارش‌دهنده، تهیه و تنظیم شده است

آیا این خبر مفید بود؟ 0 0

نتیجه بر اساس 0 رای موافق و 0 رای مخالف

منبع: خبرگزاری برنا

کلیدواژه: ذهن رنگ های روشن رنگ های مختلف سلامت کسب و کار

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.borna.news دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری برنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۱۱۱۲۱۵ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

ایجاد شعبه ویژه برای پیگیری و رسیدگی به اخذ رشوه در شهرداری

به گزارش خبرگزار، مهر، محمدعلی الفت‌پور با اشاره به تصویب ایجاد شعبه ویژه جهت پیگیری و رسیدگی به اخذ رشوه در شهرداری تهران گفت: حفظ سلامت اداری در شهرداری به عنوان یکی از مجموعه‌هایی که به‌طور مستقیم با شهروندان سروکار دارد، نقش بسیار مهمی در اعتمادسازی و ارتقای سرمایه اجتماعی دارد و اهمیت این امر زمانی آشکار می‌شود که مجموعه شهرداری تهران به‌عنوان یکی از سازمان‌های پیشرو در امر مبارزه با فساد، بتواند با پیگیری و رسیدگی به تخلفات اداری کارکنان خود و انتشار نتایج حاصله، گامی اساسی و اجرایی در این زمینه بردارد و از این طریق ضمن جلب اعتماد شهروندان سرمایه اجتماعی قابل ملاحظه‌ای برای شهرداری تهران کسب شود.

دبیر کمیته برنامه‌ریزی و نظارت ستاد ارتقا سلامت اداری با اشاره به اینکه بخش عمده‌ای از راهکارها و استراتژی‌های مبارزه با فساد و ارتقا سلامت اداری، خصوصاً ارتشاء از طریق احصاء نظرات و ایده‌ها و مطالعات گذشته شناسایی و بررسی شده است، خاطرنشان کرد: تلاش در جهت اجرایی ساختن آن‌ها، بی‌شک یکی از مهم‌ترین اقدامات این حوزه خواهد بود که به واسطه آشنایی با موضوع و به سبب آگاهی از شرایط و اقتضائات شهرداری تهران، راهبردها و راهکارهایی نیز در زمینه‌های اقتصادی، اداری، مدیریتی، فرهنگی، قانونی و قضائی، مدیریت اخلاق حرفه‌ای، اجتماعی، اطلاع رسانی و شفاف سازی ارائه شده است که هم به لحاظ موضوعی و هم اجرایی قابل توجه و اجرا هستند.

بر اساس گزارش سایت شهر، الفت‌پور در پایان تصریح کرد: با توجه به تلاش‌های صورت‌گرفته در این زمینه و برگزاری جلسات متعدد کارشناسی و تخصصی، تشکیل شعبه‌ای مشخص و ویژه جهت پیگیری اخذ رشوه در شهرداری تهران، توسط اداره کل دفتر هماهنگی هیأت رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان و کمیته‌های انضباطی در دست اقدام است و پرونده‌های مرتبط در این خصوص با حساسیت بالا و در اسرع وقت، بررسی و تا حصول نتیجه، پیگیری می‌گردند.

کد خبر 6089965 فائزه نجارزادگان